En 1984, le Comité national de santé et de sécurité du SCFP en a eu assez de voir les décès au travail passer sous silence. Il a donc proposé d’instaurer un Jour de deuil national pour les travailleurs tués ou blessés au travail.

Ce jour se tiendrait le 28 avril de chaque année, pour honorer la mémoire des personnes qui ont perdu la vie au travail. Il servirait aussi à rappeler l’importance de la santé-sécurité au travail. À la Conférence du SCFP sur la santé-sécurité de 1985, le président national de l’époque, Jeff Rose, a annoncé que le syndicat allait désormais tenir ce jour de deuil chaque 28 avril. La même année, le Congrès du travail du Canada a aussi adopté une résolution en ce sens.

La date du 28 avril est symbolique. Elle souligne la proclamation, en 1914 en Ontario, de la première vraie loi sur l’indemnisation des accidents de travail au Canada. Aujourd’hui, une centaine de pays célèbrent ce jour de deuil. Le Parlement canadien l’a reconnu officiellement en 1991 et la Conférence syndicale internationale en 1996. En 2002, l’ONU, sur la recommandation de l’Organisation internationale du travail, a fait du 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.

Voici les statistiques pour l’année 2015 :

Statistiques 2015

Voici un message de votre exécutif syndical à l’occasion de la Semaine du personnel de soutien.  Veuillez cliquer sur la pièce jointe pour voir le message.

Les séances d’affectation et les mouvements de personnel arrivent à grands pas et vous êtes nombreux à poser la question suivante : « Est-ce que la nouvelle convention collective sera signée à temps pour appliquer les nouvelles dispositions du chapitre 7-3.00 qui portent sur les mouvements de personnel et la sécurité d’emploi ? ».
Malheureusement, nous n’avons pas l’assurance que les travaux de rédaction et de vérification des textes seront terminés pour la mi-mai, date à laquelle certaines sections locales débutent leurs séances d’affectation. D’autant plus que nous sommes en attente des textes de la table centrale ainsi que des textes en lien avec la clause sur l’arbitrage de griefs. Nous devrions recevoir ces textes sous peu, mais il faut prendre le temps de s’assurer que tout est conforme.
Dans ces circonstances, le comité de négociation est arrivé à la conclusion qu’il serait préférable que les nouvelles dispositions du chapitre 7-3.00 n’entrent en vigueur que pour l’année 2017-2018 et que pour la prochaine année scolaire, 2016-2017, nous utilisions les dispositions de la convention 2010-2015.