Nouvelle convention collective disponible

NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DISPONIBLE — N’oubliez pas que des Post-its s’appliquent beaucoup mieux sur une copie papier que sur un format électronique. Donc, veuillez remplir ce formulaire afin de faire votre choix ! Prendre note qu’il ne sera plus possible de s’en procurer une en copie papier au bureau syndical, car la section locale n’aura que quelques exemplaires. Pensez-y !

Le formulaire à remplir avant le 4 novembre prochain :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScBDK38kp1rB7F3nulkiljXySjwyaoBJlt7D5Bphvoox04SrA/viewform

Le point sur la rétro, le montant forfaitaire et l’ajustement salarial

Pour le personnel de soutien de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe, la rétroactivité salariale ainsi que le montant forfaitaire seront versés sur la paie du 15 septembre 2016.

Pour ce qui est de la prime de rétention pour les ouvriers spécialisés, elle est en vigueur depuis la signature de la convention collective, soit le 30 juin. La rétro sera versée également pour le 15 septembre prochain.

Bonne année scolaire 2016-2017

En ce début de septembre, nous tenons à souhaiter aux membres du personnel de soutien, une excellente année scolaire ! Nous espérons que vous avez su profiter pleinement de l’été et que vous êtes en pleine forme pour entamer cette belle année ! Le temps est maintenant venu de plonger dans cette période de fébrilité où les élèves et les membres du personnel de chaque établissement renoueront avec les palpitantes activités de la vie scolaire.  Mais pour plusieurs, vous êtes déjà revenu au travail depuis quelques semaines et vous êtes à pied d’oeuvre pour accueillir cette belle clientèle scolaire !

Nous vous souhaitons une année scolaire ponctuée de succès, d’un milieu de travail harmonieux et de projets emballants !

De votre exécutif syndical –> SCFP-3259

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IMPORTANT – Signature de la convention collective

17/06/2016 – Après plus de quarante rencontres de négociation, des mois d’échanges entre les parties, de nombreuses consultations, une grande mobilisation qui nous a conduits à quatre journées de grève qui ont été significatives dans le dénouement de notre négociation, nous sommes fiers de vous annoncer que nous avons signé, ce matin, la convention collective 2015-2020 qui deviendra notre principal outil de travail.

 

L’entente prévoit que les nouvelles échelles salariales seront appliquées dans les 45 jours suivant la date de la signature de la convention collective. Quant à la rétroactivité des sommes dues, incluant le forfaitaire de 0,30 $/heure pour la période du 1er avril 2015 au 31 mars 2016 ainsi que l’augmentation salariale de 1,5 % à compter du 1er avril 2016, celle-ci sera versée au plus tard le 30 septembre 2016.

Modification importante – Retraite anticipée vs projet de loi 97

16/06/2016 – Le projet de loi 97 (loi modifiant certaines lois instituant des régimes de retraite applicables aux employés du secteur public) a été déposé le 11 mai dernier et il est important de rappeler que l’entente de principe de la table centrale prévoit que les personnes salariées ont 100 jours à compter de la date du dépôt du projet de loi pour débuter une de retraite anticipée sans avoir à subir les impacts de la hausse de la réduction actuarielle qui passera de 4 % à 6 %.

VEUILLEZ NOTER QU’IL Y A UNE MODIFICATION IMPORTANTE : LES PERSONNES SALARIÉES ONT 120 JOURS  ET NON PLUS 100 JOURS POUR DÉBUTER UNE RETRAITE ANTICIPÉE SANS AVOIR À SUBIR LES IMPACTS DE LA HAUSSE DE LA RÉDUCTION ACTUARIELLE.  LES PERSONNES SALARIÉES DOIVENT DONC DÉBUTER UNE RETRAITE ANTICIPÉE AVANT LE 10 SEPTEMBRE 2016 POUR ÉVITER LA HAUSSE DE LA PÉNALITÉ ACTUARIELLE.

bord de mer dune ciel du soir panneau de signalisation retraite

Soirée d’information – Secteur de l’adaptation scolaire

Prendre note qu’il y aura une soirée d’information pour le personnel régulier et temporaire travaillant en adaptation scolaire le mercredi 15 juin prochain à 19 h à la salle Katimavik de la Polyvalente Hyacinthe-Delorme.  Il y aura présentation du plan des effectifs 2016-2017.  On vous attend en grand nombre !

Assemblée adapt. 2016

Semaine des éducateurs/trices en service de garde

Nous tenons à souhaiter à tous les éducateurs/trices en service de garde, une excellente semaine des services de garde et ce mercredi, c’est la journée de RECONNAISSANCE des éducateurs/trices en service de garde.
Bonne semaine à tous et toutes ! Vous êtes indispensables !!!

Votre exécutif !

Photo de Nancy Collin.

Avis d’ébullition de l’eau potable – NOS VÉRIFICATIONS

Veuillez prendre note qu’après nos vérifications, selon le Règlement sur la qualité de l’eau potable :
 
145. Eau potable: Tout établissement doit mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable dont la qualité est conforme aux normes du Règlement sur la qualité de l’eau potable (chapitre Q-2, r. 40).
 
La quantité quotidienne d’eau potable que tout établissement doit mettre à la disposition des travailleurs est celle prévue à l’annexe VIII.
 
D. 885-2001, a. 145.
 
Si jamais tel n’est pas le cas dans votre établissement, veuillez communiquer avec le bureau syndical au poste 6217. Merci de votre attention!
Capture

Jour de deuil : quand la tragédie inspire l’action

En 1984, le Comité national de santé et de sécurité du SCFP en a eu assez de voir les décès au travail passer sous silence. Il a donc proposé d’instaurer un Jour de deuil national pour les travailleurs tués ou blessés au travail.

Ce jour se tiendrait le 28 avril de chaque année, pour honorer la mémoire des personnes qui ont perdu la vie au travail. Il servirait aussi à rappeler l’importance de la santé-sécurité au travail. À la Conférence du SCFP sur la santé-sécurité de 1985, le président national de l’époque, Jeff Rose, a annoncé que le syndicat allait désormais tenir ce jour de deuil chaque 28 avril. La même année, le Congrès du travail du Canada a aussi adopté une résolution en ce sens.

La date du 28 avril est symbolique. Elle souligne la proclamation, en 1914 en Ontario, de la première vraie loi sur l’indemnisation des accidents de travail au Canada. Aujourd’hui, une centaine de pays célèbrent ce jour de deuil. Le Parlement canadien l’a reconnu officiellement en 1991 et la Conférence syndicale internationale en 1996. En 2002, l’ONU, sur la recommandation de l’Organisation internationale du travail, a fait du 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.

Voici les statistiques pour l’année 2015 :

Statistiques 2015