Suivi à la nouvelle convention collective
2021/09/02 – Suivi à la nouvelle convention collective
Nous vous informons que la nouvelle convention collective 2020-2023 n’est pas encore signée officiellement. Le comité de négociation est dans l’attente de recevoir les textes finaux de la partie patronale avant de les ratifier. La 1re rémunération additionnelle sera payée 30 jours après la date de la signature. Tandis que les augmentations de salaire prévues au 1er avril 2020 et 2021 seront également versées après la signature de la convention collective. Soyez assurés que nous allons vous informer aussitôt que celle-ci sera signée. La FTQ vous propose donc un court document qui fait le bilan de l’entente en ce qui concerne les matières intersectorielles (table centrale) et où vous trouverez plusieurs réponses à vos questions en cliquant ici. Pour connaitre le rangement de votre titre d’emploi, veuillez vous référer à la pièce jointe suivante : Rangement des titres d’emploi
Récapitulatif des dates importantes
- 1er avril 2020 : 1re augmentation salariale de 2 % (date de versement de la rétroactivité à confirmer)
- 1er avril 2021 : 2e augmentation salariale de 2 % (date de versement de la rétroactivité à confirmer)
- Début septembre 2021 : Application des nouveaux taux de salaire pour donner suite aux ententes en équité salariale
- D’ici le 1er décembre 2021 : Versement des rétroactivités pour les titres d’emploi visés par les ententes en équité salariale (rétro au 31 décembre 2010 ou à mars 2016, selon les ententes pour les titres d’emploi visés) en un seul versement, avec intérêt au taux légal
- Trente (30) jours après la signature de la convention collective : Versement de la 1re rémunération additionnelle
- 15 janvier 2022 : Versement de la 2e rémunération additionnelle (paie précédant le 15 janvier 2022)
- 1er avril 2022 : 3e augmentation salariale de 2 % et intégration de la nouvelle structure salariale