Serais-je rémunéré pendant le congé des Fêtes?
2022/12/13 – Pour répondre à plusieurs questionnements quant à la rémunération pendant le congé des Fêtes, voici les modalités qui s’appliquent :
La convention prévoit des jours chômés et fériés pendant les Fêtes, plus précisément :
- Veille de Noël
- Jour de Noël
- Lendemain de Noël
- Veille du jour de l’An
- Jour de l’An
- Lendemain du jour de l’An
Les arrangements locaux prévoient également qu’afin de permettre la fermeture complète du Centre de service scolaire pour la période des Fêtes, quatre (4) jours additionnels de congés fériés sont ajoutés pour les personnes salariées du personnel de soutien du CSS. La fixation de ces jours doit tenir compte des contraintes liées au calendrier scolaire.
À qui cela s’adressent-t-il?
- La personne salariée régulière travaillant 15 h et plus par semaine.
- La personne salariée temporaire « plus de 6 mois » ou ayant un « prédéterminé de 6 mois » ET travaillant 15 h et plus par semaine.
- La personne salariée temporaire « moins de 6 mois » ET travaillant 15 h et plus ayant travaillé 10 jours depuis son embauche, et ce, avant l’occurrence du jour chômé et payé.
Ceux et celles qui reçoivent du 8 % et 11 % ne seront pas rémunérés puisque ces pourcentages leur sont versés pour compenser, entre autres, ces avantages sociaux.
Prendre note qu’il ne faut pas oublier de remplir le formulaire SRH-003 afin d’être payé si cela n’est pas fait de façon automatique.
Si vous êtes incertain quant aux droits que vous confèrent la convention collective et les arrangements locaux selon votre statut, n’hésitez pas à communiquer avec nous au poste 6217.