ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE : LUNDI 21 SEPTEMBRE PROCHAIN — SOYEZ-Y !!!  Veuillez cliquer sur la pièce jointe pour tous les détails.

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Veuillez prendre note que TOUS LES MERCREDIS, le port du chandail syndical est de mise par tous les employés/es de soutien de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe ! Avec le jaune, nous serons visibles, unis et lumineux ! Vous n’avez pas le vôtre, communiquez immédiatement avec nous au poste 6217 afin que nous puissions vous l’acheminer le plus rapidement possible.  Si vous l’avez déjà commandé, il arrivera sous peu, car ils viennent d’être acheminés par courrier interne.  UNIS ET SOLIDAIRES ! PS : Cette information sera annoncée OFFICIELLEMENT dans le prochain journal syndical LE BÉMOL au courant de la semaine du 14 septembre !

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En ce début d’année scolaire, en mon nom personnel et au nom de l’exécutif syndical, nous vous souhaitons une année empreinte de justice, d’équité et de solidarité.  N’oubliez pas, la force d’un syndicat c’est d’abord et avant tout une solidarité entre les membres et dites-vous ceci : votre syndicat est comparable à une assurance, vous la payez en cas de besoin. Peut-être n’en aurez vous jamais besoin, mais si le feu est pris dans votre milieu ou si votre employeur tente de vous inonder, nous serons là pour vous. Nous ramasserons les dégâts, nous épongerons les conséquences et nous tenterons de vous redonner une qualité de vie.  Pensez-y.

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Voici un message de LA CAPITALE concernant les employés/es de soutien à ralentissement cyclique :

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Nous aimerions informer le CPI-FTQ qu’une erreur est malheureusement survenue dans le prélèvement des primes dans le groupe 6000 pour certains assurés dont les primes d’assurances collectives se prélevaient sur une période de 20 semaines par le biais de la GRICS. En effet certains assurés auront une prime de perçue sur leur paie du 25 juin, aujourd’hui, alors que leur période de retenue de 20 paies était terminée, donc aucun prélèvement n’aurait dû être pris.

Le 19 juin dernier, nous avons constaté que le fichier pour la paie du 25 juin 2015  n’avait pas été envoyé aux employeurs concernés. Suite à une évaluation de la situation avec ces derniers, un nouveau fichier leur a été envoyé mardi le 23 juin pour la paie du 9 juillet 2015, afin de corriger les primes et aussi, pour procéder aux remboursements de la prime perçue en trop. Chaque employeur a reçu un courriel, dans leur langue de correspondance, leur résumant la situation. De plus, un appel téléphonique a été fait à chaque responsable afin de coordonner nos actions.

Pour votre information, pour la commission scolaire du Lac-Témiscamingue, Mme Allen nous a confirmé, suite à notre courriel, avoir modifié la prime par adhérent directement dans leurs fichiers et ainsi aucun remboursement ne devra être fait.

Finalement, un suivi sera fait lors de la réception de la paie du 9 juillet afin de s’assurer que tous les adhérents concernés, s’il y avait lieu, ont bel et bien reçu leur remboursement de primes. Dans le cas contraire, nous émettrons un chèque qui sera transmis directement à chacun des assurés dans les plus brefs délais. Ces situations peuvent survenir, par exemple, si un employeur n’émettait pas de paie le 9 juillet prochain ou bien s’il y avait un changement dans le statut de l’employé comme un congé sans solde, une invalidité, etc.

Vous trouverez ci-dessous les commissions scolaires touchées par cette situation ainsi que le nombre de remboursements transmis pour la paie du 9 juillet à chacune d’entre elles. Cela représente un total de 1801 remboursements requis et, à ce jour, ils ont tous été transmis aux commissions scolaires respectives.

 

COMMISSIONS SCOLAIRES	Nombre de remboursements transmis
PORTNEUF	49
MARGUERITE-BOURGEOYS	527
DE L’OR-ET-DES-BOIS	35
BAIE-JAMES	21
DES AFFLUENTS	427
ST-HYACINTHE	169
MARIE-VICTORIN	494
ENGLISH MONTREAL SCHOOL BOARD	2
NEW FRONTIERS SCHOOL BOARD	77

Nous sommes sincèrement désolé des inconvénients causés à vos membres et soyez assuré que nous avons fait tout ce qui était en notre pouvoir afin de corriger cette fâcheuse situation le plus rapidement possible.