2023/04/26 – Dans le cadre de la recherche partenariale du protocole UQAM-FTQ-CSQ-CSN sur la surveillance électronique des employés au Québec, il y a eu élaboration d’une enquête qui va documenter les utilisations des outils électroniques de surveillance au travail par les employeurs au Québec, les perceptions que les employés syndiqués ont de cette surveillance et ses effets pour eux.

Votre participation est importante pour la réalisation du projet, car elle permettra de réaliser des guides pratiques et des formations sur la surveillance pour outiller les syndicats, en plus d’avancer les connaissances scientifiques sur le sujet.

Veuillez cliquer ici afin de participer à l’enquête.

Un second questionnaire sera également envoyé dans environ 4 semaines.

La participation à cette enquête est volontaire. Vos réponses seront anonymes et aucune réponse ne vous sera personnellement attribuable. Pour associer vos réponses au premier et au second questionnaire, vous allez créer un code que vous seul connaîtrez. Vous pouvez décider de quitter l’enquête à tout moment. Le questionnaire prend 10 à 15 minutes à remplir. Nous vous demandons de remplir ces deux questionnaires en dehors de vos heures de travail.

Nous vous remercions pour votre participation!

2023/01/24 – Comme chaque année, nous tenons une rencontre d’information s’adressant au personnel de soutien TEMPORAIRE (qui ne détient pas de poste régulier) du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe. Pour tous les détails concernant cette rencontre qui se tiendra de façon virtuelle, veuillez consulter la pièce jointe.

Vous vous questionnez si vous faites partie du personnel temporaire, appelez-nous au poste 6217.

2022/12/22 – L’utilisation de mesures exceptionnelles ou contraignantes peut soulever divers questionnements au sein des établissements scolaires. Loin d’être une pratique courante, il s’avère important de se doter de balises claires afin d’encadrer ce type d’intervention à caractère exceptionnel et de l’inscrire dans une démarche planifiée plutôt qu’improvisée. Par conséquent, il importe de définir et clarifier certains concepts, s’attarder sur le cadre légal, de même que sur les principes directeurs qui guideront par la suite les actions.

Dans le cadre des travaux du ministère de l’Éducation sur les mesures exceptionnelles (mesures contraignantes), le groupe consultatif en adaptation scolaire au SCFP amorcera des échanges en janvier sur le sujet. Afin d’alimenter la discussion, le comité a comme intérêt de connaître votre réalité pour qu’il puisse porter votre message auprès du ministère de l’Éducation.

Vos réponses aideront le comité à bien préparer sa rencontre de janvier. La date limite pour remplir le sondage est le lundi 9 janvier 2023.

Voici le lien pour remplir le sondage : Sondage mesure exceptionnelle

Nous vous remercions de votre collaboration.

2022/12/20 – Bonjour, sans vous, sans votre humanisme et votre professionnalisme, le CSS ne pourrait jamais offrir des services d’une aussi grande qualité.

Encore une fois cette année, vous avez su, tous ensemble, vous adapter et innover pour relever les défis qui se sont présentés.

Quelle que soit votre corps d’emploi à titre de personnel de soutien au sein du CSS et quelles que soient les conditions dans lesquelles vous l’exercez, vous donnez toujours le meilleur de vous-même, et ça, cela mérite d’être souligné.

L’exécutif syndical souhaite qu’à votre tour, vous soyez gâtés par un temps des Fêtes rempli d’amour. Veuillez recevoir nos meilleurs vœux de santé, de paix et de joie pour vous et votre famille.

Bon temps des Fêtes à tous!

Syndicalement vôtre ?